Nómina de empleados públicos en RD alcanza su nivel más alto

La nómina del Estado dominicano continúa creciendo. En solo un año, el sector público incorporó 35,789 nuevos empleados, al pasar de 744,271 servidores en mayo de 2025 a 780,060 en mayo de 2026, según estadísticas de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) recopiladas por el Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (Crees).

El incremento representa un crecimiento interanual de 4.8 % y convierte a mayo de 2026 en el período con la mayor cantidad de empleados públicos registrada en la serie analizada.

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En promedio, durante ese período el Estado sumó alrededor de 30,357 empleados por año, equivalente a una tasa de crecimiento anual cercana al 4.4 %. Solo entre mayo de 2025 y mayo de 2026 fueron contratadas más de cinco mil personas por encima del promedio anual registrado en el último lustro.

Las cifras también muestran una tendencia sostenida en la última década. En mayo de 2017 el Estado contaba con 576,324 empleados. Nueve años después, la nómina aumentó hasta 780,060, un incremento absoluto de 203,736 trabajadores, equivalente a un crecimiento acumulado de 35.3 %.

Durante ese período, el promedio anual fue de 22,637 nuevas incorporaciones al sector público.

La única disminución registrada ocurrió entre mayo de 2020 y mayo de 2021, cuando la nómina pasó de 659,841 a 628,277 empleados, una reducción de 31,564 servidores, equivalente a un 4.78 %.

A partir de entonces, el crecimiento volvió a acelerarse. Entre mayo de 2021 y mayo de 2022 se produjo el mayor incremento interanual de la serie, con 51,198 nuevos empleados, para un crecimiento de 8.15 %.

Desde ese momento el ritmo de expansión se moderó, aunque sin detenerse. La nómina pasó de 697,454 empleados en mayo de 2023 a 722,168 en 2024; luego alcanzó 744,271 en 2025 y finalmente llegó a 780,060 en mayo de este año.

Visto en términos diarios, las estadísticas reflejan que durante el último año el Estado incorporó un promedio de 130 empleados cada día.

El crecimiento de la nómina también implica un aumento de los compromisos permanentes del gasto público. Además de los salarios, cada contratación conlleva obligaciones como aportes a la seguridad social, regalía pascual, vacaciones, prestaciones laborales y, en muchos casos, futuros compromisos vinculados al sistema de pensiones.

De acuerdo con Crees, las remuneraciones representan uno de los principales componentes del gasto del Gobierno, por lo que una expansión sostenida de la nómina incrementa la cantidad de recursos públicos destinados a cubrir esos compromisos de manera permanente.